Après des années de partenariat, Océalia et Ohé Prométhée ont décidé de franchir un cap supplémentaire en concrétisant à travers une charte cette ambition autour d’une démarche volontariste en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
La signature de cette charte consolide la politique globale d’Océalia en matière de non-discrimination et de diversité. Nous contribuons ainsi à l’évolution de la perception du handicap et développons des actions en ce sens en collaboration avec Ohé Prométhée dont l’objectif est l’inclusion des personnes handicapées dans les entreprises.
Ainsi, la collaboration d’Océalia et Ohé Prométhée va permettre :
- La diffusion de l’ensemble des offres d’emplois et stages d’Océalia sur le site du service Cap emploi de l’association, auprès des personnes en situation de handicap, de ses partenaires spécialisés, et des actions et opérations de découverte (Opération un Jour un Métier, Actions Duoday,…).
- La proposition de candidature auprès d’Océalia en fonction des profils recherchés
- L’accompagnement des managers du Groupe à la prise en compte du handicap à travers différents ateliers
- L’organisation d’actions liées à l’emploi durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
- L’organisation commune des simulations d’entretien avec des demandeurs d’emploi en situation de handicap (ateliers Boost Ton Talent)
- L’appui conseil d’Ohé Prométhée sur des transitions professionnelles de salariés Océalia en lien avec leur handicap.
Le Groupe Océalia s’inscrira également dans la démarche de labellisation, via Cap Emploi 16, service d’Ohé Prométhée, avec le label d’entreprises « Handi engagées », répondant à un concept d’exemplarité et s’inscrivant dans un processus de changement.
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