Missions :
Rattaché au Responsable Paie, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous assurerez la gestion administrative du personnel et la production de la paie sur un périmètre défini. Vous serez notamment chargé de :
- Gérer un portefeuille d’environ 100 paies : Saisir et contrôler les éléments variables dans les logiciels de gestion du temps et de paie. Identifier et corriger les anomalies afin de garantir une paie fiable, conforme à la législation et aux procédures internes. Gérer l’intégration, la vie du contrat et la sortie des salariés dans les outils RH. Participer activement à la gestion de la paie des saisonniers pendant les périodes de collecte.
- Etablir les déclarations sociales via la DSN. Contrôler, régulariser et assurer le paiement des cotisations. Justifier les opérations auprès des services comptables et des organismes sociaux.
- Administration du personnel : Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés (contrats, mutuelle, prévoyance, etc.). Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance. Réaliser les formalités de sortie et produire les documents de fin de contrat.
- Participer activement à des projets RH et d’amélioration continue, en lien avec la transformation et la digitalisation des outils de gestion.
- Vous serez amené à intervenir sur des sujets liés à la gestion des temps et des activités (GTA).
Profil :
Issu d’une formation en administration RH et/ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et disposez des compétences suivantes :
- Solide maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
- Aisance avec les outils informatiques (SIRH, logiciels de paie, Excel…).
- Aptitude à partager l’information et à travailler en collaboration.
- Excellent relationnel et esprit d’équipe.
- Vos atouts : Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités et du service, discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonus ++ : Force de proposition et goût pour l’amélioration continue !
Contrat & avantages :
Poste en CDI Ă temps complet, Ă pourvoir en octobre 2025.
- Salaire brut annuel de 26 426 € + 13e mois après 6 mois d’ancienneté.
- Mutuelle avantageuse.
- Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l’exercice.
Vous avez le goût des chiffres, l’œil de lynx et êtes prêt à relever le défi d’une paie sans faille ? Rejoignez notre équipe RH, au cœur d’une aventure humaine dans un groupe en pleine évolution !
Vous êtes intéressé ?
Date limite de candidature non définie.
